黄淮股份组织召开第三届全员岗位创新大赛动员会

      2023年2月23日下午2:30，黄淮股份在党建会议室组织召开第三届全员岗位创新大赛动员会。公司董事长张小宣、总经理王战胜等班子成员、中层正副职、年度先进代表、党员代表、一线员工代表共计90人参加会议。会议由常务副总经理李刚主持。

      王战胜总经理传达了集团第三届全员岗位创新竞赛活动有关精神，并宣读《黄淮股份第三届全员岗位创新竞赛实施方案》。梁涛等5名代表围绕集团创新五大赛道分别作主题表态发言。

      张小宣董事长指出，企业只有经过不断的创新才能适应新时代下新的机遇，也只有创新才能使企业产生突变，才具备“应万变”的适应能力，以应对快速变化的市场。黄淮全员要摒弃“不愿创新”、“排斥创新”、“不关心创新”的错误认识，消除“躺平”思维、“畏难思维”、“保守思维”，立足实际抓创新，深刻理解人是创新的第一资源，树立正确的创新意识，推倒“固化思维”的墙、“怕苦怕难”的墙、“内心自筑”的墙。

      张小宣董事长强调，黄淮全员要充分认识到自身的民生性服务行业性质特征，创新活动一定多从顾客分析角度探讨创新化发展，多从核心服务和附加服务的创新角度进行分析，科学了解客户需要的服务总体方案，多从服务替代品的角度进行分析，多从行业内竞争的角度分析企业的创新化发展，开展符合黄淮自身的特点和实际创新活动。

      张小宣要求，要不断丰富创新活动抓手，把工作抓细抓深抓实，开展创新活动，不能单线突击，要充分与课题研究活动相结合，与服务体系建设相结合，与能力作风建设活动相结合，与人才培养相结合，与企业文化塑造相结合。

      张小宣要求，黄淮全员要理解和明白创新的根本出发点是为了保发展、保增长，推动质量变革、动力变革和效率变革，要充分以第三届全员岗位创新竞赛活动为牵引，推动“创新开源、提质增效保增长”行动，促进增收拓市“广开源”，降本增效“深挖潜”，激活创新“释动能”，为圆满实现年度目标任务，开辟工作的新局面，趟出发展的新路。